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资产企业召开“两学一做”学习教育常态化制度化第一次专题研讨会

发布时间:2017-07-17  文章来源:党群工作部  字体:【】【】【
  


?713日上午,资产企业召开“两学一做”学习教育常态化制度化第一次专题研讨会,围绕“落实‘两个责任’,加强党的建设,推动企业转型升级”主题开展学习研讨。集团企业第三督导组组长赵迎红到会引导。企业党委书记、董事长张恩海,企业党委副书记、总裁李振明,纪委书记卢克南,副总裁李轶涛,总会计师胡春生等班子全体成员参加了此次研讨。张恩海主持了会议。

会上,张恩海首先汇报了资产企业推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作开展情况,并从抓实基层支部建设、抓细党建工作制度建设、抓严党建工作考核、抓好宣传和舆论引导等四个方面对今后的学习教育作了部署安排。

随后,党委班子成员逐一作了书面交流发言。大家从落实党风廉政建设“两个责任”、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、贯彻落实全国国有企业党建会议精神全面加强企业党建工作、推动资产企业转型升级实现快速发展等方面谈了思考认识。

在交流研讨环节,大家进一步结合企业实际,聚焦主题展开了热烈的讨论。大家表示,推动企业“十三五”转型升级,要紧紧围绕集团企业产业发展,加快推进并购投资、基金管理等核心业务发展,着力强党建、建班子、带队伍,加强干部人才队伍建设特别是关注青年人的发展,拓宽人才成长通道,为青年人才成长提供平台创造条件。大家认为,要不断加强企业党的建设,充分发挥党的建设“根”和“魂”的作用,班子成员要通过“两学一做”学习教育的常态化制度化,将“两个责任”内化于心外化于行,以党建促发展,以发展来带党建,将党建工作与中心工作有机地结合。对于推动企业转型升级,各级领导干部尤其是主要领导,对于重大事项必须亲力亲为,落细落小,牢固树立发展是硬道理,依靠发展解决和克服前进中的问题和困难,增强信心,保持定力,努力实现企业转型升级发展目标。

最后,赵迎红对此次研讨会开展情况做了点评讲话,认为企业党委高度重视,结合实际确定了研讨主题,加强工作协调并作了充分的准备。研讨会氛围活跃,讨论热烈,党委书记带头研讨,班子成员在交流中碰撞思想,相互启发,达成共识。坚持问题导向,能够结合各自分管工作,认真查摆问题并明确努力方向和整改措施。她进一步强调了推进学习教育常态化制度化的重要意义和工作重点,希翼资产企业党委继续关注后续专题研讨的学习要求,丰富学习的内容,做好工作协调,提前策划,进一步严肃党内政治生活,要以解决问题为导向,在学习中不断自我反思,解决单位发展的问题。要层层压实责任,将“两学一做”学习教育常态化制度化开展向三级单位和基层党支部进一步延伸。

  
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